Gartner最近发布了 的“2020年10大数据和分析趋势”,他们表示,“数据和分析的碰撞将增加历史上独立的数据和分析角色之间的互动和协作。这不仅会影响所提供的技术和功能,还会影响支持和使用它们的人员和流程。角色范围将从传统的数据和分析扩展到信息探索者和公民开发者。”《福布斯》预测,到2024年,仅美国就将缺少至少25万名数据科学家,我们的数据驱动企业将如何生存?我们应该赋予公民数据科学家权力,体现数据民主化的方法,还是有更好的方法来优化我们的数据科学团队?加入我们,与我们的专家小组讨论 “下一代数据科学家” 。讨论要点:下一代数据科学家是什么样的人?企业如何培养这些高价值的人才?您能解释一下您的组织中最先进的数据科学项目之一,以及在此过程中遇到的一些障碍吗?你认为数据科学中最紧迫的趋势是什么? If you had to boil it down to one sentence, what is the most important thing organisations should do to stay ahead of the competition?